為壯大后備力量、儲(chǔ)備人才，康尼科技引進(jìn)了7名2024屆應(yīng)屆生，正式啟動(dòng)第一期應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)計(jì)劃。3月11日，康尼科技組織召開(kāi)了學(xué)生與公司領(lǐng)導(dǎo)的首次見(jiàn)面會(huì)，公司董事長(zhǎng)王亞?wèn)|、總經(jīng)理馬洪偉，經(jīng)營(yíng)層領(lǐng)導(dǎo)及主要業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人出席了本次見(jiàn)面會(huì)。

會(huì)上，主持人向各位領(lǐng)導(dǎo)及應(yīng)屆生介紹了本年度應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃的具體安排，并請(qǐng)應(yīng)屆生們一一進(jìn)行自我介紹，表達(dá)各自對(duì)實(shí)習(xí)期間的學(xué)習(xí)規(guī)劃和未來(lái)的初步設(shè)想。

馬洪偉總經(jīng)理對(duì)應(yīng)屆生們的加入表示了歡迎，同時(shí)也提出了“2個(gè)期望”和“1個(gè)建議”：期望同學(xué)們可以將學(xué)校所學(xué)知識(shí)結(jié)合到工作中；期望整個(gè)公司都重視本次的人才培養(yǎng)工作，建立起好的機(jī)制和方式讓同學(xué)們?cè)诠緝?nèi)都得到培養(yǎng)。建議同學(xué)們做好個(gè)人3-5年的規(guī)劃，并朝著目標(biāo)不斷努力，就像“一萬(wàn)小時(shí)定律”所說(shuō)的，要在某個(gè)領(lǐng)域成為專(zhuān)家，通常需要投入大約10000小時(shí)的練習(xí)。

最后，王亞?wèn)|董事長(zhǎng)表示，在未來(lái)三個(gè)月的輪崗實(shí)習(xí)中，希望應(yīng)屆生可以更加了解康尼集團(tuán)和康尼科技，將自身的規(guī)劃和公司規(guī)劃做好結(jié)合。同時(shí)強(qiáng)調(diào)了企業(yè)忠誠(chéng)度的重要性，希望應(yīng)屆生們未來(lái)在工作中遇到無(wú)論遇到什么問(wèn)題和困難，都能夠?qū)W會(huì)及時(shí)溝通和排解，不要輕易放棄，而頻繁更換崗位或工作。

康尼科技自領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，展現(xiàn)出了前所未有的活力與干勁，新鮮血液的注入更為公司增添了無(wú)限的可能與希望。我們有充分的信心，在全體員工的齊心協(xié)力下，康尼科技將不斷邁向新的高度，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)。